从生成式AI系统测试员、AI动画制作员到AI运维工程师……人工智能技术的发展催生了一系列新职业、新工种。这些人工智能新职业为就业市场注入了新的活力忠程配资，也对劳动者素质提出了更高要求。面对就业市场供需压力与人工智能技术带来的变化忠程配资忠程配资，引导劳动者通过提升能力与素养，适应人工智能岗位的新要求，是实现高质量充分就业的关键所在。
人工智能领域的新岗位更强调多学科交叉能力、创新能力与持续学习的能力。劳动者需要转变就业观念，树立终身学习、灵活适应的职业态度，以积极心态迎接挑战、将技术进步视为自我成长的契机，不断提升自身能力。他们可以通过校企合作项目、实训平台等渠道学习实用性技能，提升岗位适应能力；也可以积极参与专业培训、行业研讨会等活动，将既有经验与新兴技术相融合，主动挖掘人工智能领域潜在的职业发展机会。
人工智能的发展还要求劳动者具备一定技术素养。面对“AI+教育”“AI+医疗”“AI+金融”等新兴趋势，劳动者需要跟上技术发展的脚步，理解人工智能技术在各行业的应用逻辑和发展方向，增加对AI伦理、数据隐私和算法治理等问题的认知，避免成为技术革新的局外人。在此基础上，结合专业背景，探索如何将人工智能与所学知识交叉融合，找到适合自身发展的切入点，成为兼具技术素养与创新能力的新型人才。
劳动者素质的提升不仅依赖个体努力，更离不开政策的支持和多方的协同共进。当前稳就业政策持续发力，人力资源和社会保障部等5部门近日联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，明确提出要推进“人工智能+就业”应用，优化就业服务模式，助力劳动者更好适应新形势下的就业挑战。这不仅有助于提升就业服务的精准度与高效性，更对我国就业形势的稳定与经济的持续健康发展具有积极意义。
同时，高校进一步深化产教融合，企业强化技能培训，校企合作共同营造与人工智能发展相适应的就业氛围，为劳动者提供更加完善的成长路径和转型空间。例如，哈尔滨工业大学打造的“AI+职涯启程街区”，通过AI简历生成、AI模拟面试、AI职业咨询等服务，帮助毕业生匹配岗位需求、提升求职竞争力，正是高校推动了AI就业能力培养的积极探索。
人工智能领域的新岗位对劳动者提出了新要求，无论是初入职场的毕业生忠程配资，还是已有一些工作经验的劳动者，只有不断学习、主动应变，才能在新技术浪潮中乘风破浪，开创属于自己的职业新天地。
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